Débutant accepté

Gestion individuelle RH : rédaction de courriers administratifs, suivi des procédures disciplinaires, apporter les réponses aux collaborateurs sur les sujets RH individuels.Onboarding des nouveaux embauchés: organisation des réunions d'accueil, suivi des entretiens de fin de tutorat.Aide au pilotage des campagnes annuelles RH sur le périmètre: campagne d'EA/EP, campagne salariale, people review.Communication RH interne et externe : newsletter, page LinkedIn NSI France (rédaction de contenu type interviews de collaborateurs, articles.).Suivi des recrutements (CDI/CDD, alternants, stagiaires) en lien avec l'équipe Talent Acquisition et réalisation d'entretiens de recrutements pour les mobilités internes uniquement.Accompagnement des managers dans le recueil des besoins en formation.Participation aux projets RH transverses en lien avec l'intégration des collaborateurs, les parcours de carrières, l'évolution des outils RH.

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Offre issue des sources publiques officielles (France Travail, La bonne alternance) ou déposée par l'employeur. La candidature s'effectue sur la plateforme d'origine.

Alternance Chargé de Ressources Humaines - Labège (F/H)

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